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Développer une posture managériale solide, humaine et engageante.
Le manager leader
1 jour (7 heures)Managers en situation d'encadrement qui veulent être à la hauteur, dans les bons moments comme dans les moins bons.
Faire équipe
1 jour (7 heures)Managers souhaitant faire collaborer leur équipe efficacement, idéalement après la formation « Le manager leader ».
Le manager endurant
1 jour (7 heures)Managers expérimentés ayant participé à la formation « Faire équipe ».
L'entraîneur de l'équipe
2 jours (14 heures)Managers et futurs managers souhaitant un parcours complet pour accompagner leur équipe vers la productivité et en confiance.
Les fondamentaux du management
3 jours (21 heures)Managers en poste ou en prise de fonction souhaitant consolider les fondamentaux de leur rôle managérial.
Leadership et influence
2 jours (14 heures)Managers expérimentés souhaitant renforcer leur leadership et leur capacité d'influence.
Manager une équipe intergénérationnelle
2 jours (14 heures)Managers souhaitant mieux comprendre les différences de rapport au travail, de communication, de motivation et d'engagement entre les générations.
Développer ses compétences managériales avec le DISC®
2 jours (14 heures)Managers et futurs managers souhaitant développer leur intelligence relationnelle et affiner leur posture managériale grâce au DISC®.
Mieux se connaître et communiquer avec le DISC®
2 jours (14 heures)Managers, chefs de projet, fonctions support ou collaborateurs souhaitant développer une communication plus consciente, plus flexible et plus adaptée aux différents profils.
Accompagner le changement
2 jours (14 heures)Managers, chefs de projet ou professionnels en situation de leadership souhaitant accompagner efficacement les transformations individuelles et collectives.
Prévenir et gérer les conflits
1 jour (7 heures)Managers et dirigeants confrontés à des tensions interpersonnelles, des désaccords persistants ou des conflits au sein des équipes.
