Fédérer et engager son équipe
Optimiser la communication, l'adapter à chacun, fixer les règles et traiter les points de friction ensemble. Passer d'une information descendante à une information qui circule sous l'égide du manager.
Objectifs pédagogiques
- Adopter une communication efficace au sein de l'équipe.
- Adapter sa communication à son interlocuteur.
- Collaborer efficacement.
- Traiter les points de friction dans l'équipe.
Programme
- 01
Module 1 — Mieux communiquer
- Optimiser la communication
- Les points d'achoppement de la communication dans une équipe
- Adopter les clés d'une communication efficace
- Choisir les moyens de communication en interne de l'équipe
- Insuffler un comportement positif
- 02
Module 2 — Adapter la communication
- Adapter la communication à chacun
- Identifier les objectifs de l'équipe
- Tenir compte des profils DISC de chacun
- 03
Module 3 — Collaborer
- Adopter les 5 comportements des équipes soudées
- Fixer des règles / Rédiger une charte d'équipe
- 04
Module 4 — Mettre de l'huile dans les rouages
- Discuter des points de friction pour les traiter
- Identifier les axes d'amélioration du fonctionnement de l'équipe
- Réfléchir ensemble
Modalités pédagogiques
- Apports méthodologiques et opérationnels
- Échanges de pratiques et retours d'expérience
- Mises en situation concrètes
- Outils directement applicables
- Séance de consolidation six semaines après la formation
Modalités d'évaluation
- Questionnaire d'auto-positionnement en amont de la formation
- Évaluation des acquis par quiz et exercices d'application
- Évaluation des compétences acquises en fin de formation
- Élaboration d'un plan d'actions individuel
- Retour d'expérience à 4-6 semaines
Moyens pédagogiques
- Support pédagogique remis aux participants
- Trame de charte d'équipe
- Trames de diagnostic DISC
- Plan d'actions individuel
Bénéfices
- Disposer des méthodes et outils pour faire collaborer son équipe.
- Passer d'une information descendante à une information qui circule sous l'égide du manager.
- Traiter les points de friction sereinement.
- Des équipes plus soudées autour de règles partagées.
- Une communication interne plus fluide.
- Moins de tensions non traitées au quotidien.
Notre approche
Chaque programme est adapté au contexte de votre organisation. Nos intervenants sont des praticiens expérimentés, sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre. Les formations combinent apports structurés, mises en situation et plans d'action opérationnels.
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